刚外派的时候还在疫情期间，公司每个月都会发“疫情补贴”，这笔钱也不少。等我到岗的时候，疫情刚好结束，可以说既不辛也有幸吧。
我们这一批一共四个人外派，两个男生，一个女生。其中一个男生是我老乡——陕西人，甚至是同一个市的。都说“八百里秦川出懒汉”，陕西人恋家，可我在国外遇到的陕西人还真不少，尤其是在越南，可见陕西人轻易不出远门谋生，出则利大。

同批女生是广西人。广西人在越南真的多，这就是近水楼台先得月吧，有地利优势。据她说南宁本地工资太低，所以来越南打工更划算，赚点钱回家盖房，然后当包租婆，虽然我对此比较怀疑（南宁消费水平靠收租得多少年回本？）但还是希望她如愿以偿。
另一个男生交集不多，后来因为某些原因试用期离职了。我们几个当时还建了个群，不过几乎没人说话。后来感情淡了，大家都说是从不约饭开始的。
公司安排我们住在北江市中心的公寓，环境很好。我和老乡同住，他来的早，房间比我大，被褥齐全。但是后来我老婆过来，我就搬了出去，公司每个月给我住宿补贴，这点还是很人性化的。
这是我后来搬到的公寓周边，越南人盖的房子颜色搭配的很好，很漂亮。
每天早上六点五十多，我们坐公司的大巴去工厂上班。那时候一切都很新鲜，我贴着车窗一路看一路拍照。第一次在工厂上班，第一次在越南上班，什么都好奇。工厂在一个有点荒凉的地方，大概 10 多分钟就到了，到了我们就开始吃饭，这里食材很好，菜量大种类丰富，中越结合的菜，虽然做得不够精细。
早上吃饭的时候，人力 X 总常过来跟我聊天。他记得很多人的名字，会问我们对公司印象怎么样，越南生活习不习惯。人在异乡，能感受到这样的关心，确实挺温暖。
这里的员工早上 7 点半上班，下午 4 点半下班，每周工作 6 天。产线员工通常要加班 3 小时。加班费和考勤系数有关，说起来挺复杂，后来应该没人比我更清楚，此是后话。但大体是周末 2 倍、节假日 3 倍，夜班还要乘以 1.5。
去办理入职手续的时候，是 HR 小姐姐接待的（她后来结婚，我还去参加了她的婚礼）。先是入职培训，讲公司制度、背景，然后做一个小测试。之后签中越双份合同，一份和国内公司签，一份和越南公司签。
签完合同，HR 带我去办银行卡手续，主要是签字发文件给银行，后来收到一张越南本地卡，一张 Visa 卡，用来发美金工资。然后一个年纪稍大的女同事带我去录人脸考勤。考勤用的海康的，海康在这边市场占有率很高，考勤机确实很灵敏，不到3s就录好了。
新同事都很热情。让我意外的是运维部竟然有十多个人，其中三四个女生，都挺漂亮。刚开始交流中文一字一句比较困难，半年后几乎都能流利交流了。
越南人在学中文这方面有独到天赋，反之则不行，她们唱歌也是，调比较准，大概是越南语音调比较多吧，类似粤语九音十八调。
还有一个越南男生是开发，技术很好，在国内我也少见，学习的很快，什么开发语言，新技术也可以快速理解并落地开发，所以有时候中国人对越南人有偏见，认为学习慢，我认为不是的，所以的一切都要培养，中国教育比较卷，从小到大，我们习惯了学习这一件事。
我的工作很简单，就是运维。和国内不同，这里的“运维”更像是帮用户发现问题，帮助他们更好地使用系统。反过来说，就是用户有问题，我们要第一时间响应，有 bug 就反馈开发修复。
部门的数字化水平挺高，主流公司该有的系统都有——OA、MES、SAP、PLM、WMS……每个人负责不同的系统，也分一线、二线、三线支持。这些规范都要归功于我的两位领导，刚来我没想到他们都来自我之前的公司。大领导的运维方法论很有深度，把整个部门治理得像铁桶一样。我从中学到了很多，有机会我会分享一下。
这里的工作氛围很轻松。我领导一回国，办公室的小姑娘们就开始放飞自我：看剧的、吃零食的、聊天的——当然我也吃。那时候公司利润高，大家心态都很好。
越南同事从来不加班，到点就走，骑上摩托车扬长而去。我们也是，只不过吃完饭再回家。
新人入职的第一个月，公司会请吃中餐。总经理是个性格直爽、风格务实的人，酒桌上互相敬酒，气氛热烈，饭也吃得愉快。

我的外派工作也就这样正式开始了。

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